Spektrum typów działań w RLKS

Typ 1 a. Kluby samopomocy
Głównymi celami klubu samopomocy jest: przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, wsparcie osób z różnorodnymi problemami, minimalizowanie skutków bezrobocia, promowanie aktywności i przedsiębiorczości społecznej, pomoc w wychodzeniu z izolacji i osamotnienia, wzmocnienie poczucia wiary i akceptacji jednostki. Dlatego też wszelkie działania, które mogą zostać zrealizowane w ramach funkcjonowania klubu samopomocy muszą odpowiadać na ww. cele.

PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
-grupy samopomocowe,
– grupy wsparcia,
– grupy terapeutyczne,
– grupy edukacyjne,
– poradnictwo psychologiczne, pedagogiczne, terapeutyczne,,
– szkolenia,
– wolontariat,
– zajęcia animacyjne,
Przynależenie do klubu samopomocy ma przyczynić się do wzmocnienia i usamodzielnienia się jednostki.

Typ 1 b. Świetlice środowiskowe
Świetlica środowiskowa to placówka wsparcia dziennego, która działa w najbliższym środowisku lokalnym dziecka. Działanie świetlicy powinno zapewnia dziecku pomoc w nauce, racjonalna organizacja czasu wolnego, rozwój zainteresowań, organizację zabaw i zajęć sportowych. Ważnym elementem jest praca z rodziną, opiekunami dziecka. Realizacja działań zgodnie z założeniami ustawy o wsparciu rodziny i pieczy zastępczej.

PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
– wolontariat,
– zajęcia plastyczne, choreograficzne, teatralne, muzykoterapia,
– warsztaty tematyczne (kulinarne, plastyczne, komputerowe),
– zajęcia ruchowe (taniec i zajęcia sportowe),
– zajęcia edukacyjne (kompensacyjne/wyrównawcze),
– wsparcie psychologa i terapeuty w formie treningu umiejętności społecznych,
– dyżur prawnika,
– dyżur dietetyka,
– treningi profilaktyczne – dot. zagrożeń związanych  z nadużywaniem substancji szkodliwych,
UZUPEŁNIAJĄCE WSPARCIE
Jako jeden z elementów dodatkowego wsparcia możliwe jest realizowanie:
– wycieczka integracyjna, pikniki integracyjne.

Typ 1 c. Klub młodzieżowy
Klub Młodzieżowy jest miejscem spotkań dzieci i młodzieży, powinien być realizowany w oparciu o Minimalny standard pracy Klubu Młodzieżowego wskazany już wcześniej przez IZ RPO WK-P.
Wsparcie musi być kompleksowe, zawierające obowiązkowo diagnozę potrzeb uczestników, fakultatywnie wybór zajęć, częstotliwość i intensywność zajęć dostosowaną do potrzeb uczestników. Rekomendowana jest realizacja co najmniej dwóch z ośmiu kompetencji kluczowych – wskazanych w Standardzie klubu.

 Nie jest możliwa realizacja pojedynczych form wsparcia rozwijających tylko jeden obszar np. tylko zajęcia sportowe, tylko rajdy/wyjazdy/biwaki. Zajęcia sportowe, rajdy rowerowe, spływy krajowe, survival itp. mogą być jednym z elementów wsparcia realizowanych w ramach prowadzenia klubu młodzieżowego, nie mogą być jedynym działaniem w projekcie.
PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
1. Zajęcia opiekuńczo-wychowawcze np.
a) pomoc w nauce np.
– terapia rozwijająca kompetencje matematyczna z wykorzystaniem systemu NUMICON
– terapia ułatwiająca czytanie i pisani
– nauka języków obcych
– zajęcia kompensacyjno – wyrównawcze
b) promowanie zdrowego stylu życia,
c) pogadanki na temat ochrony środowiska, zdrowego stylu życia, ekologii, odżywiania itp.
d) warsztat twórczego myślenia, Mind Mapping
e) rozwijanie umiejętności jak się uczyć,
2. Zajęcia rozwijające zainteresowania tematyczne np.:
a) plastyczne, muzyczne, taneczne, teatralne, kabaretowe, artystyczne
b) prowadzenie gazetek okolicznościowych, bloga lub videobloga Klubu
c) zajęcia z fotografii i filmu
d) szkółka leśna, leśny survival
Zajęcia naukowo-techniczno-badawcze np.:
a) rozbudzanie zainteresowań naukami ścisłymi,
b) wzmocnienie kompetencji kluczowych: naukowo–technicznych i informatycznych,
c) uzupełnianie i ugruntowanie wiedzy z m.in. z matematyki, fizyk, chemii i techniki,
d) rozwijanie zainteresowań poznawczo-naukowych,
e) zajęcia z robotyki, programowania, zajęcia komputerowe
4. Indywidualne lub grupowe poradnictwa np.
– psychologiczne, psychoterapeutyczne
– coaching
– pedagogiczne
5. Formy terapeutyczne dostosowane do potrzeb uczestników np. artterapia, muzykoterapia, bajkoterapia, zooterapie: (onoterapia, alpakoterapia, hipoterapia, dogoterapia).
6. Program rówieśniczy polegający na organizowaniu liderów/doradców, którzy pomagają rówieśnikom w różnych sferach ich funkcjonowania, m.in:
a) edukacyjnej- (pomoc w nauce) – uczniowie klas starszych pomagają młodszym kolegom w zrozumieniu materiału szkolnego;
b) działania o charakterze  socjoterapeutycznym  –  (pomoc  w  zajęciach  o  charakterze socjoterapeutycznym)-  promowaniu  pozytywnych  wzorców  zachowań,  wspieranie kolegów w pokonywaniu trudności w relacjach z innymi;
c) profilaktycznej (pomoc w akcjach profilaktycznych) – promowaniu zdrowego stylu życia, przeciwdziałanie uzależnieniom podczas akcji profilaktycznych;
d) mediacyjnej (pomoc w  mediacjach)  –   rozwiązywaniu   konfliktów   rówieśniczych, w sytuacjach problemowych.

Typ 1e. aktywizacja społeczno-zawodowa
Działania podejmowane w ramach aktywizacji społeczno-zawodowej mają na celu wsparcie uczestników w wejściu na rynek pracy i możliwości osiągnięcia wskaźników efektywności społecznej ale także efektywność zatrudnieniowej.
PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
AKTYWIZACJA SPOŁECZNA
1. Indywidualna diagnoza – sporządzanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji/Aktywizacji
2. Indywidualne lub grupowe poradnictwa np.:
– psychologiczne, psychoterapeutyczne;
– coaching;
– pedagogiczne – jeśli grupa docelowa ma trudności w pełnieniu ról opiekuńczo-wychowawczych.
3. Treningi/warsztaty np.:
– trening kompetencji i umiejętności społecznych –  funkcjonowanie w codziennym życiu, rozwijanie umiejętności personalnych i rozwiązywania problemów, umiejętności spędzania wolnego czasu;
– trening motywacyjny/ stworzenie grupy wsparcia prowadzonej przez terapeutę/psychologa;
– warsztaty kreowania własnego wizerunku, wizażu i stylizacji (zajęcia grupowe i indywidualne  wizyta u fryzjera i kosmetyczki);
– warsztat gospodarowania budżetem domowym – jeśli zdiagnozowano, iż grupa docelowa ma trudności w tym zakresie;
– warsztaty z terapeutą ds. uzależnień – jeśli uczestnikami projektu są osoby uzależnione lub współuzależnione.
AKTYWIZACJA ZAWODOWA
4. Doradztwo zawodowe np.:
– Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym,
– przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych,
– symulacja rozmowy kwalifikacyjnej,
– udział w targach edukacyjno-zawodowych, targach pracy
– wizyty zawodoznawcze u pracodawców.
5. Warsztaty umiejętności cyfrowych, treningi umiejętności informatycznych, szkolenia obsługi programów komputerowych.
6. Kursy/szkolenia np.
– kurs prawa jazdy kat. B – jeśli barierą w podjęciu zatrudnienia są trudności komunikacyjne
– szkolenie językowe – jeśli zdiagnozowano, iż brak tych kwalifikacji/kompetencji jest barierą w podjęciu zatrudnienia
– kursy zawodowe.
7. Realizacja staży zawodowych.
8. Pośrednictwo pracy / trener pracy.
9. Wizyty studyjne – jako element poznania dobrych praktyk w zakresie funkcjonowania np. spółdzielni socjalnych, wiosek tematycznych, inicjatyw pod kątem możliwości adaptowania tych rozwiązań na teren danej gminy.
10. skierowanie do udziału w KIS/CIS, WTZ
UZUPEŁNIAJĄCE WSPARCIE
W uzasadnionych przypadkach, jako jednego z elementów dodatkowego wsparcia, niezbędnego do aktywizacji społecznej i zawodowej uczestników możliwe jest realizowanie:
– zajęcia Nordic walking, zajęcia fitness, zajęcia na basenie, wyjazd do kina/teatru
– warsztaty samoobrony, kurs pierwszej pomocy,
– zajęcia z fizjoterapii, zajęcia z aktywnej rehabilitacji, hipoterapia itp. dla osób  z niepełnosprawnościami.

Typ 1f.  inne z obszaru aktywnej integracji o charakterze środowiskowym
Wsparcie musi być kompleksowe, zawierające obowiązkowo diagnozę potrzeb, fakultatywnie wsparcie specjalistów, treningi/warsztaty/szkolenia i usługi wspierające. Nie jest możliwa realizacja pojedynczych form wsparcia rozwijających tylko jeden obszar np. tylko zajęcia sportowe, tylko terapia. Zajęcia sportowe, rajdy rowerowe, spływy krajowe itp. mogą być jednym z elementów wsparcia środowiska, nie mogą być jedynym działaniem w projekcie.
PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
Projekt dla rodzin z dzieci z niepełnosprawnościami  lub rodzin przeżywających trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych (o których mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej).
1. Indywidualna diagnoza uczestnika lub rodziny – sporządzenie Ścieżki Wsparcia
2. Indywidualne lub grupowe poradnictwo np.
– psychologiczne, psychoterapeutyczne, psychospołeczne
– coaching
– pedagogiczne
– logopedyczne
– specjalistyczne – dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb uczestników i ich otoczenia,
3. Treningi/warsztaty np.
– stworzenie grupy wsparcia prowadzonej przez terapeutę/psychologa;
– realizacja warsztatów pedagogicznych np. Szkoła dla rodziców;
– trening kompetencji i umiejętności społecznych –  funkcjonowanie w codziennym życiu, rozwijanie umiejętności personalnych i rozwiązywania problemów, umiejętności spędzania wolnego czasu;
– trening motywacyjny – „wypalenia zawodowego;
– warsztaty kreowania własnego wizerunku, wizażu i stylizacji (zajęcia grupowe i indywidualne  wizyta u fryzjera i kosmetyczki);
– warsztat gospodarowania budżetem domowym – jeśli zdiagnozowano, iż grupa docelowa ma trudności w tym zakresie;
-warsztaty z terapeutą ds. uzależnień – jeśli uczestnikami projektu są osoby uzależnione lub współuzależnione;
– trening radzenia sobie w sytuacjach stresujących;
– warsztaty artystyczne, plastyczne, muzyczne, taneczne, teatralne
4. Formy terapeutyczne dostosowane do potrzeb uczestników np. artterapia, muzykoterapia, zooterapie: (onoterapia, alpakoterapia, hipoterapia, dogoterapia), hortiterapia,
5. Możliwe jest stworzenie np. Akademii rodziny – cykliczne spotkania dla rodziców oparte o treningi/warsztaty/szkolenia, a także zajęcia dla dzieci zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami.
6. Usługi wspierające w postaci np.:
– asystenta rodziny,
– mediatora;
– tłumacza osoby głuchoniemej, przewodnika osoby niewidomej, asystenta osoby niepełnosprawnej.
7. Wizyty studyjne – jako element poznania dobrych praktyk w zakresie funkcjonowania np. spółdzielni socjalnych, wiosek tematycznych, inicjatyw pod kątem możliwości adaptowania tych rozwiązań na teren danej gminy.
8. Inne metody pracy z rodziną np. System wspierania i formy pracy z rodziną publikacja ROPS Kraków 2013r. https://www.rops.krakow.pl/pobierz-plik/146.html

Jako jednym z elementów wsparcia uczestników lub otoczenia możliwe jest realizowanie zajęć:
– nauka gry w tenisa, w piłkę nożną, itp
– rozwijanie zainteresowania innymi dyscyplinami sportowymi
– terapia integracji sensorycznej
– nauka języka migowego
– zajęcia Nordic walking, zajęcia fitness, zajęcia na basenie, wyjazd do kina/teatru
– warsztaty samoobrony, kurs pierwszej pomocy.

Typ 2.  Działania wspierające rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej z wykorzystaniem m.in.:
a)usług wzajemnościowych, samopomocowych,
b)lidera lub animatora aktywności lokalnej oraz obywatelskiej,
c)i inne rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej.

Podstawowym założeniem typu projektu nr 2 jest realizacja działań wspierających rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej.

Intencji IZ RPO było, aby we wszystkich działaniach podejmowanych w ramach typu nr 2 każdorazowo wspierane były rozwiązania, które pozwalają na organizowanie i animację społeczności lokalnej.

Działania takie powinny włączać osoby zagrożone wykluczeniem społecznym w działania na rzecz mieszkańców, ale także włączać mieszkańców w działania na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Działania np. dla osób niesamodzielnych mogą być realizowane w połączeniu z np. współpracą wolontariuszy czy animowaniem mieszkańców do działań realizowanych przez, i/lub dla osób niesamodzielnych.

Tworzenie „zamkniętych działań” skierowanych tylko do jednej z grup społeczności lokalnej, nie wpisują się w niniejsze rozwiązania, ponieważ nie angażują, nie animują i nie integrują osób zagrożonych wykluczeniem społecznym ze społecznością mieszkańców.

Typ 2a.  usługi wzajemnościowe, samopomocowe
Działania wspierające rozwiązania w zakresie organizowana społeczności lokalnej i animacji społecznej mogą dotyczyć:

  1. a) organizacji i finansowania kosztów wolontariatu, zgodnie z przepisami o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz kosztów zatrudnienia osoby prowadzącej klub wolontariuszy,
  2. b) organizacji i finansowanie uczestnictwa w grupach samopomocowych, w tym kosztów zatrudnienia osoby prowadzącej grupę.

PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:

  • Bank Czasu, który organizuje ruch samopomocy i inicjatywę społeczną, w szczególności wśród osób niepełnosprawnych oraz starszych w oparciu o zasadę pomocniczości oraz wykorzystuje kapitał społeczny tkwiący w społeczności lokalnej. Ideą Banku Czasu jest pośredniczenie we wzajemnej wymianie usług i pomocy w formie bezgotówkowej, umożliwia dzielenie się z innymi osobami swoim wolnym czasem i umiejętnościami. Bank Czasu działa na zasadzie katalogu usług. To bank, w którym nie używa się pieniędzy, walutą jest godzina wykonanej usługi. Uczestnicy ofiarują swoje usługo-godziny, czyli umiejętności, zdolności i talent. Czas ten można wykorzystać poprzez powierzenie wykonanie trudnej dla siebie czynności innej osobie. Świadcząc usługi, uczestnik zarabia godzinę. Godzina pomocy przy pracach domowych jest warta tyle samo, ile godzina pracy w ogrodzie. Realizacja działań samopomocy w oparciu o katalog usług. Katalog ten zawiera różnorodne formy wsparcia np.: szycie, haft, podwożenie samochodem, wykłady poświęcone promocji zdrowego stylu życia, przygotowywanie plakatów i ulotek, pieczenie, gotowanie, odśnieżanie, pielęgnacja ogródka.
  • klub wolontariusza np.:
    – zatrudnienie osoby prowadzącej klub,
    – koszty bieżącej działalności klubu,
    – organizowanie akcji/projektów wolontarystycznych dla społeczności lokalnej
    – przystąpienie do Sieci Centrów Wolontariatu
    http://www.wolontariat-malopolska.pl/brzeszcze-centrum-wolontariatu.html
  • grupy wsparcia, grupy samopomocy – to miejsca, gdzie poszukując pomocy, możemy także udzielić jej innym, to cykliczne spotkania ludzi połączonych wspólnym problemem i chęcią radzenia sobie z nim, spotkania w celu dzielenia się doświadczeniem w pokonywaniu związanych ze wspólnym problemem trudności, dzielenia się wsparciem emocjonalnym, zwalczania bezradności wobec problemu, własnej choroby, trudnej sytuacji życiowej, budowania siły, nadziei i poczucia wartości wśród uczestników, wymiany użytecznych informacji, pogłębiania wglądu i zrozumienia u uczestników oraz szukania wspólnymi siłami rozwiązań. Możliwe jest zatrudnienie osoby prowadzącej grupę np. psychologa, socjoterapeuty, koszty zatrudnienia specjalistów z danych dziedzin np. lekarzy, terapeutów, którzy wspomogą procesy pomocy w grupie wsparcia, możliwa jest organizacja wspólnych zajęć, warsztatów, treningów.
  • Warsztaty międzypokoleniowe – jak je przeprowadzić, tematyka i różne pomysły na organizowanie społeczności w różnym wieku.

http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_scenariusze_miedzypokoleniowe.html

Typ 2 b. lidera lub animatora aktywności lokalnej oraz obywatelskiej
W  ramach  działań  wspierających  rozwiązania  w  zakresie  organizowana  społeczności  lokalnej
i  animacji społecznej  można  finansować  koszty  zatrudnienia  animatora  lub lidera  aktywności  lokalnej oraz obywatelskiej.
Animator/lider – jest to osoba przyczyniająca się do:

  • ułatwienia kontaktów oraz lepszego poznania się mieszkańców;
  • inicjowania powstawania grup obywatelskich;
  • motywowania grup i środowisk do podejmowania aktywności ukierunkowanych na dobro wspólne;
  • diagnozowanie potencjału lokalnego środowiska;
  • wyszukiwanie i wspieranie liderów lokalnych;
  • budowanie lokalnych koalicji;
  • moderowanie sytuacji edukacyjnych w środowisku;
  • pobudzanie energii potrzebnej do podjęcia i podtrzymania działania przez osobę/grupę;
  • animowanie wśród mieszkańców dyskusji dotyczących ważnych aspektów życia codziennego;
    PRZYKŁADOWE DZIAŁANIA:
  1. Diagnoza potrzeb społeczności lokalnej.
  2. Stworzenie grupowego planu animacji społeczności.
  3. Konsultacje planowanych działań ze społecznością lokalna, władzami, instytucjami i organizacjami z terenu objętego działaniami.
  4. Realizacja działań.
  5. Monitorowanie działań podjętych przez animatora i grupę uczestników.

Typ 2c.  inne rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej
Możliwe przykładowe działania dotyczące innych rozwiązań w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej zaproponowano w Zasadach udzielania wsparcia w ramach projektu grantowego m.in.:

  1. a) edukacja społeczna i obywatelska, w tym organizowanie spotkań, konsultacji, działań edukacyjnych i debat społecznych dla mieszkańców;
  2. b) organizowanie i inspirowanie udziału mieszkańców w imprezach i spotkaniach w szczególności o charakterze integracyjnym, edukacyjnym, kulturalnym, sportowym, ekologicznym;
  3. c) inne działania o charakterze integracyjnym, wynikające np. z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii.
    Podstawowe elementy:
  1. Diagnoza potrzeb społeczności lokalnej.
  2. Realizacja działań przez poszczególne grupy osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym.
  3. Angażowanie pozostałych mieszkańców w podejmowane działania.

 Jednym z elementów wsparcia uczestników i otoczenia możliwe jest realizowanie np.:
– wyjazdów, wyjść, wizyt studyjnych, itp
– turniejów, festynów, imprez integracyjnych
– zajęć rozwijających zainteresowania, zajęć sportowych,
– warsztatów tematycznych, spotkań ze specjalistami, treningów
ale nie mogą być to jedyne działania w grancie/projekcie.

Dodatkowe inspiracje:
http://www.parkslaski.pl/images/program-paw.pdf

W ramach projektu Parkowa Akademia Wolontariatu (PAW) wolontariusze – osoby 50+, uczestniczą w bezpłatnych zajęciach tematycznych prowadzonych przez specjalistów, a także samych członków PAW – liderów. Wolontariusze ci opiekują się danymi sekcjami tematycznymi, tzw. parkowymi  kołami, wśród nich m.in. kołem szachowym, artystycznym, dyskusyjnym, językowym, ruchowym czy fotograficznym. I tak na przykład liderką koła językowego została emerytowana nauczycielka języka angielskiego, ruchowego – były maratończyk. W ramach kół odbywają się cyklicznie zajęcia, na niektóre z nich zapraszani są też goście spoza PAW, np. profesorowie miejscowego uniwersytetu.
http://www.osl.org.pl/repozytorium-plikow/

Inicjatywy związane z Organizowaniem Społeczności Lokalnej przez Ośrodki Pomocy Społecznej i nie tylko.

Typ 3.  Działania  wspierające  rozwój  gospodarki  społecznej i  przedsiębiorczości  społecznej,  w  tym:  działania animacyjne, budowa i rozwój lokalnych partnerstw publiczno-społecznych na rzecz tworzenia i rozwoju przedsiębiorstw  społecznych  i  inne  wspierające  rozwój  gospodarki  społecznej  i  przedsiębiorczości społecznej.
Budowanie partnerstw publiczno-społecznych jest możliwe poprzez udział podmiotów ekonomii społecznej i jednostek samorządu terytorialnego działających na danym terenie.
Działania wspierające budowanie i rozwój partnerstw publiczno-społecznych na rzecz tworzenia i rozwoju przedsiębiorstw społecznych np.:
– organizacja spotkań, targów, forów, seminariów wspierających rozwój gospodarki społecznej i przedsiębiorczości społecznej;
– wykorzystanie metod partycypacji społecznej, do stworzenia przestrzeni dialogu między przedstawicielami władz a stroną społeczną http://www.ekonomiaspoleczna.pl/x/777930 ;
– angażowanie moderatorów, facylitatorów, animatorów do przeprowadzenia procesu budowania lokalnych partnerstw publiczno-społecznych;
– organizacja wizyt studyjnych – możliwość zapoznania z przykładami dobrych praktyk w zakresie przedsiębiorczości społecznej oraz współpracy samorządu i podmiotów ekonomii społecznej.

 

Projekt pn. „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej”

Projekt pn. „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej”

W dniu 26 czerwca 2019r. podpisane zostało porozumienie pomiędzy Lokalną Grupą Działania Pałuki – Wspólna Sprawa a Powiatowym Urzędem Pracy w Żninie.

Partnerstwo dotyczy współpracy na rzecz wspierania realizacji projektu pn. „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej” oraz wspólnych przedsięwzięć mających na celu rozwój ekonomii społecznej.
Celem porozumienia jest wspieranie rozwoju ekonomii społecznej oraz wzmocnienie pozycji podmiotów ekonomii społecznej na terenie powiatu żnińskiego.
Zawiązane porozumienie to współpraca pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a LGD Pałuki – Wspólna Sprawa, która inicjować będzie tworzenie nowych przedsiębiorstw społecznych oraz posłuży popularyzacji idei ekonomii społecznej.

Projekt Grantowy – Szkolenie

Projekt Grantowy – Szkolenie

11 czerwca 2019r. w siedzibie Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa odbyło się bezpłatne szkolenie dla Grantobiorców z powiatu żnińskiego zainteresowanych złożeniem wniosku o powierzenie Grantu w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa na lata 2014-2020.

Szkolenie poprowadził pracownik biura LGD Pan Mateusz Lewandowski. Prowadzący przedstawił wszystkim zainteresowanym głównie zagadnienia związane z przedsięwzięciem 3.2.1 Inicjatywy w zakresie aktywizacji i integracji mieszkańców LSR w zakresie tematycznym: Wzmocnienie kapitału społecznego, w tym przez podnoszenie wiedzy społeczności lokalnej w zakresie ochrony środowiska i zmian klimatycznych, a także z wykorzystaniem rozwiązań innowacyjnych.
Uczestnicy poznali zasady udzielania wsparcia, omówiono przykładowy wniosek o dofinansowanie, kartę weryfikacji, lokalne kryteria wyboru operacji, a także wiele innych niezbędnych informacji dotyczących realizacji projektu.

Przypominamy, że wnioski o powierzenie Grantu można składać do 17 czerwca 2019r. w biurze LGD Pałuki – Wspólna Sprawa.
Wartość projektu grantowego 5.000 -20.000 zł.
Limit środków w ramach naboru: 100.000 ,00 zł.
[rl_gallery id=”1494″]

Ogłoszenie naboru wniosków o powierzenie grantów nr 2/2019/G

Żnin, dnia 20.05.2019r.

OGŁOSZENIE NABORU WNIOSKÓW O POWIERZENIE GRANTÓW

Lokalna Grupa Działania Pałuki – Wspólna Sprawa
informuje o możliwości składania wniosków o powierzenie grantów
w ramach poddziałania 19.2 „Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju
lokalnego kierowanego przez społeczność” objętego Programem Rozwoju Obszarów
Wiejskich na lata 2014-2020

Nr konkursu LGD: 2/2019/G

Termin składania wniosków: od 04.06.2019 r. do 17.06.2019 r.
Miejsce składania wniosków:
Biuro Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa
Plac Działowy 6
88-400 Żnin
od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00  do 14:00

Wnioski należy składać bezpośrednio, tj. osobiście albo przez pełnomocnika albo przez osobę uprawnioną do reprezentacji, w miejscu i terminie wskazanym w ogłoszeniu.

Tryb składania wniosków:

Wnioski wraz z załącznikami należy składać na odpowiednich formularzach w 1 egzemplarzu w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej. Wniosek i załączniki należy wpiąć do skoroszytu, dokumenty mają być niezszyte.

Forma wsparcia: refundacja

Zakres tematyczny w ramach naboru
1. wzmocnienie kapitału społecznego, w tym przez podnoszenie wiedzy społeczności lokalnej w zakresie ochrony środowiska i zmian klimatycznych, a także z wykorzystaniem rozwiązań innowacyjnych,

Planowane do osiągnięcia cele i wskaźniki produktu Projektu Grantowego:
Projekt Grantowy przyczyni się do realizacji celu szczegółowego 3.2 Wzmocnienie kapitału społecznego, aktywizacja i integracja mieszkańców obszaru LSR do 2023 r.

Wskaźniki produktu:

Lp. 1 2
wskaźniki produktu Liczba wspartych operacji dotyczących inicjatyw w zakresie aktywizacji i integracji mieszkańców Liczba przeprowadzonych szkoleń
jednostka miary sztuka sztuka
wartość 8 1

Limit środków w ramach naboru: 100 000,00 zł, w tym:
a) na realizację wskaźnika nr 1 – 80.000 zł
b) na realizację wskaźnika nr 2 – 20.000 zł

Kwota grantu: od 5 000 zł do 20 000,00 zł

Intensywność pomocy:
– jednostki sektora finansów publicznych – do  63,63 %, przy czym suma grantów planowanych do udzielenia jednostkom sektora finansów publicznych w ramach danego projektu nie może przekroczyć 20% kwoty pomocy na ten projekt
– do 95% pozostali wnioskodawcy, z wyjątkiem podmiotów prowadzących działalność gospodarczą
(refundacja) kosztów kwalifikowalnych

Planowane do realizacji w ramach projektu grantowego zadania:
1) organizacja kursów, szkoleń, warsztatów, wizyt studyjnych i innych działań edukacyjnych, jak również wykorzystujących potencjał turystyczny obszaru LSR,
2) organizacja wydarzeń i imprez,
3) szkolenia, warsztaty i inne działania edukacyjne ukierunkowane na wzmocnienie kapitału społecznego również w zakresie podnoszenia wiedzy mieszkańców obszaru LSR w zakresie ochrony środowiska i zmian klimatycznych (promowanie postaw prośrodowiskowych i proklimatycznych),
4) inne działania w zakresach opisanych powyżej.

Podmioty uprawnione do składania wniosków:
nieprowadzące działalności gospodarczej oraz posiadające siedzibę lub zarejestrowany oddział/ koło na obszarze objętym LSR (zgodnie ze statutem lub  innym  dokumentem  regulującym  zasady  funkcjonowania):
1. osoby fizyczne
2. osoby prawne
3. jednostki organizacyjne nieposiadające  osobowości  prawnej,  którym  ustawy  przyznają zdolność prawną (w tym Koła Gospodyń Wiejskich będące w strukturach kółek i organizacji rolniczych).

Obowiązujące w ramach naboru warunki udzielenia wsparcia – zostały określone w załączniku nr 1 do ogłoszenia.
Szczegółowe założenia Projektu Grantowego LGD – zostały określone w załączniku nr 2 do ogłoszenia.
Lista wymaganych dokumentów potwierdzających spełnienie warunków udzielenia wsparcia oraz kryteriów wyboru operacji – stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia.
Obowiązujące w ramach naboru kryteria wyboru Grantobiorców – stanowią załącznik nr 8 do ogłoszenia.
Minimalna wymagana liczba punktów w ramach oceny wg lokalnych kryteriów wyboru – 45
/spełnienie powyższego minimum punktowego jest niezbędne do wyboru Grantobiorców przez Radę LGD/

UWAGA:

W przypadku uzyskania jednakowej ilości punktów przez dwie lub więcej operacji ich kolejność na liście operacji zostanie ustalona poprzez:
– porównanie ilości punktów uzyskanych przez poszczególne operacje w pierwszym kryterium rozstrzygającym (wskazanym na liście kryteriów dla danego przedsięwzięcia) – operacja, która uzyskała więcej punktów w ramach danego kryterium otrzyma wyższe miejsce na liście operacji; jeśli ilość zdobytych punktów w ramach pierwszego kryterium rozstrzygającego będzie równa LGD przeprowadzi analizę w ramach drugiego kryterium rozstrzygającego (wskazanego na liście kryteriów dla danego przedsięwzięcia); jeśli nadal występuje remis zadecyduje ilość punktów zdobyta w ramach trzeciego kryterium rozstrzygającego (wskazanego na liście kryteriów dla danego przedsięwzięcia);
– porównanie wysokości wkładu własnego wnioskodawcy, wyrażonej w złotych (obliczanej jako różnica między sumą kosztów kwalifikowalnych operacji a wnioskowaną kwotą pomocy) – operacja z wyższą wartością wkładu własnego uzyska wyższe miejsce na liście; tryb ten jest stosowany jeżeli ustalenie kolejności operacji w oparciu o kryteria rozstrzygające nie było możliwe (dwie lub więcej operacji uzyskały identyczny wynik we wszystkich trzech kryteriach rozstrzygających).

Strategia Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa na lata 2014-2020, formularz wniosku o powierzenie grantu, formularz wniosku o rozliczenie grantu, formularz umowy o powierzenie grantu, a także opis kryteriów wyboru Grantobiorców oraz zasad przyznawania punktów za spełnienie danego kryterium znajdują się w siedzibie Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa oraz na stronie internetowej: www.lgd-paluki.pl.

Szczegółowe informacje udzielane są dodatkowo w Biurze Lokalnej Grupy Działania Pałuki – Wspólna Sprawa. Pytania należy kierować na adres email: lgd@lgd-paluki.pl lub telefonicznie:
609 996 155, 530 317 783.

Załączniki do ogłoszenia:
1. Obowiązujące w ramach naboru warunki udzielenia wsparcia;
2. Szczegółowe założenia Projektu Grantowego LGD;
3. Lista wymaganych dokumentów potwierdzających spełnienie warunków udzielenia wsparcia oraz kryteriów wyboru operacji;
4. Wzór formularza wniosku o powierzenie Grantu;
5. Wzór oświadczenia w sprawie zgody na doręczanie pism za pomocą środków komunikacji elektronicznej;
6. Wzór formularza wniosku o powierzenie Grantu
7. Instrukcja wypełniania wniosku o przyznanie pomocy
8. Deklaracja do weksla i weksel;
9. Lokalne kryteria wyboru Grantobiorców w ramach Przedsięwzięcie 3.2.1;
10. Wzór formularza umowy o powierzenie Grantu;
11. Katalog dopuszczalnych stawek dla towarów i usług;
12. Zasady korzystania z doradztwa
13. Oświadczenie dot. przetwarzania danych osobowych;
14. Wzór oferty.